WHISTLEBLOWING: GLI ADEMPIMENTI NECESSARI ALL’ADEGUAMENTO

A partire dal 17 dicembre 2023, per tutte le aziende con un numero di dipendenti superiore a 50, entrano  in vigore nuovi adempimenti obbligatori per i datori di lavoro privati per il rispetto della normativa in tema di protezione dei dipendenti…

Whistleblowing: ALERT SCADENZA 17.12.23

D.L.gs 23/2024 - INTRODUZIONE DI UN CANALE DI SEGNALAZIONE WHISTLEBLOWING Le aziende, che nell'ultimo anno hanno impiegato nell'ultimo anno una media di lavoratori subordinati tra i 50 e i 249, devono conformarsi, entro il 17 dicembre, agli…